派遣会員情報
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平成30年度より
派遣賃金からもセンターの年会費を控除することができるようになります!


今までは、請負・委任等で就業し、配分金を得ていた会員の方々のみ、センター年会費を控除することができていましたが、今年度派遣会員向けに行なった「年会費控除に伴う同意書」を提出いただくことによって、派遣賃金から年会費を控除できるようになります。
これにより、就業形態による不公平が解消させることとなりますので、未提出の方がいらっしゃいましたらご理解のうえ、同意書の提出をお願いします。

  • 派遣就業を希望するシルバー人材センター会員は、派遣労働会員として登録します。
  • 派遣労働登録会員は、シルバー人材センター連合会と労働契約を結び、労働契約に基づき就業します。
  • 就業の範囲は次のとおりです。
臨時的かつ短期的な就業、その他の軽易な業務に係る就業
(月10日程度、または週20時間程度)
  
平成30年4月1日より県知事指定業種及び職種に限り、週20時間を超えて就業が出来るようになりました。
※ 県知事指定業種及び職種
  • 派遣先の指揮命令を受けて就業します。
  • 働いた対価は、シルバー人材センター連合会から「賃金」として支払われます。
  • 労災保険の適用はありますが、社会保険(健康保険、厚生年金保険)および雇用保険の適用はありません。
  • 派遣就業になじまないと判断される場合は、就業をやめていただくことがあります。
  • 受託事業、派遣事業双方で就業することができます。
  • 6カ月間継続勤務した派遣会員は、年次有給休暇を取得できます。

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